Im obersten Management ...

... bringe ich abteilungsübergreifende Projekte für das Gesamtunternehmen aktiv voran.

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Ideengeber

Durch meine Wissbegierigkeit, Kreativität und meine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit meiner Fähigkeit bestehende Unternehmensprozesse immer wieder neu marktorientiert und mit Blick für das Gesamtunternehmen, zu hinterfragen, werde ich als Ideengeberin geschätzt.

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Veränderungsprozesse

Als Mitglied des oberen Managements bin ich es gewohnt, notwendige Veränderungsprozesse zu erkennen und voranzutreiben. Als Teamleiterin gehört es zu meinen Aufgaben neue Konzepte und Veränderungsprozesse mit meinem Team kommunikativ, zielgruppengerecht vorzubereiten, umzusetzen bzw. durchzuführen sowie zu kontrollieren und zu steuern.